労災特別加入Q&A
①そもそもこれはなんですか？
→ これは、日本国政府が運営する「労働者災害補償保険」（労災保険）です。
労働者災害補償保険の約款や詳細については、厚生労働省の公式ページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/040324-6.html
②この労災には誰が加入できますか？
→ 自転車から原付バイク、事業用ナンバーのバイク、軽貨物などを用いたフードデリバリーや配送業務を行う、または個人タクシーのギグワーク個人事業主の方が対象です。
③Uberではなく出前館の業務委託でも大丈夫ですか？
→ Uber、出前館、menu、Amazon Flexなど、どのアプリの事業者でも問題ありません。個人的に飲食店から依頼を受けて運んでいる場合や、出前館の法人委託の場合も対象となります（ただし時給制の雇用労働者の場合は対象外です。その場合は雇用主に労災保険の加入義務があります）。
④留学生ビザの外国人ですが、加入できますか？
→ 国籍や在留資格は問いません。特別在留者、留学生、技能研修、旅行者などの外国籍の方も加入対象となります。
⑤ライコランド保険と施設賠償保険とLINE保険に入っているので大丈夫です。
→ それらは主に「加害者となった場合」に事故相手への賠償金を補償する保険です。一方、労災保険はフードデリバリー中の事故でご自身が負った怪我の治療費や生活費、万一の場合のご家族への補償を行う保険です。また、バイクの任意保険やLINE保険などは、ギグワーク配達中の稼働時には適用されない場合があります。
⑥この労災で怪我の治療費はいくらまで出ますか？
→ 配達中の事故で負った怪我が完治するまでの治療費を全額負担します。入院費、薬代、検査費なども全て対象となり、その後のリハビリ費用も労災保険が負担します（すべてのコースで全額補償されます）。
⑦治療や通院、リハビリ中の所得保証はありますか？
→ 各コースの基礎給付日額※の80％（特別加算20％を含む）が、3日間の待機期間の後から完治するまで支給されます。医師の診断書などは一切関係なく、実際に休業した「期間」が対象※※となります。ACTORSフリーランス労災やSSL舞台音響照明芸能従事者組合などの他の特別加入団体、また労災前に正社員や派遣社員やアルバイトで他の仕事を兼業していた場合は基礎日額が合算されます。
※加入時に選ぶ各コースのことです。※※医師と組合から証明する書類の発行が必要です。
⑧加害者が逃げてしまい、相手がわからない場合でも使えますか？
→ 労災保険は「ご自身の怪我」に対して補償される保険です。相手が逃げた場合や無保険の場合でも問題なく適用されます。また、自損事故でも補償対象となります（例：雨の日に点字ブロックを踏んで転倒した場合など）。
⑨配達中の労災事故で亡くなってしまった場合、残された家族はどうなりますか？
→ 一時金として300万円＋葬祭費用が支給され、コースによっては最大2,500万円が追加で支払われます。その後も家族構成に応じた遺族補償が、家族の方が亡くなるまで継続して支給されます。この点はコースによる差がありません。ご家族のためにもご加入をおすすめします。また複数団体加入時は追加一時金が合算されます。
⑩配達中の事故で足が動かなくなった場合、どうなりますか？
→ 治療費や薬代の全額負担に加え、最大日額2万円※の休業補償が最長1年6ヶ月支給されます。その後も障害の程度に応じた障害補償が一生涯続きます。
※複数団体加入時は合算されます。
⑪ドロップ中に業務用エレベーターに向かう途中の階段で転んだのですが…。
→ 労災事故として扱われます。ただし、最初から徒歩のみの設定（Uber Walker）で業務を行っている場合は適用されません（厚生労働省正式回答に基づく）。【追記】令和6年11月から「特定フリーランス」として徒歩の配達も労災対象となりました。詳しくはこちらをご覧ください。
https://actors-nippon.jp
⑫労災保険の対象となる「業務中」とはどの範囲ですか？
→ 当組合のUber型労災特別加入では、「オーダーを受けてピックに向かう」「ピックからドロップ」「ドロップ後に待機場所（地蔵スポットなど）へ向かう」までの間を業務中としています。オンラインであることが基本条件となります。
※服装や装備等に一定の条件があります。（配達に相応しい服装など）
※自宅待機中からピックアップに向かう工程も対象となります。
※自宅から車両センター等への通勤・退勤時は対象外となります。
【⑫補足：震災などの被害の場合】
戦争、火山噴火、大地震などの天変地異が発生し、オンライン中に怪我をした場合も労災保険が適用されます。
※このような非常時でも、民間の保険が適用外になる場合が多くありますが、労災保険は補償されます。
⑬労災にはどうやって加入できますか？またいつから適用されますか？
→ 厚生労働省が承認した「労災特別加入団体」を通じて手続きを行います。当組合はスタッフ全員が現役のギグワーク配達員ですので、各アプリの特性や業務の実情に精通しており、適切な加入手続きと万一の事故発生時の申請サポートが可能です。労災の有効化は最短で官公庁の翌々営業日となります。加入のお申し込みはこのページ下部のフォームから簡単に行えます。
⑭クレジットカードを持っていないのですが…。
→当団体はデビットカード、コンビニ払い、PayPay、銀行振込などにも対応していますのでご安心ください。
⑮自転車配達の他に軽貨物も行っていますが、大丈夫ですか？
→ 当組合は全国で唯一、自転車・原付・バイク・軽貨物・タクシーのギグワーク配達業務における労災事故をすべて一括でカバーしています。一口の加入で複数の車両に対応可能で、保険料・組合費も効率的です。
⑯労災保険料や組合費は経費にできますか？
→ 確定申告の際に全額控除の対象となります。節税効果があり、手厚い補償を得られるメリットがあります。また、受け取った補償金は非課税所得となります。
⑰本業で社会保険（労災一般加入）に入っていますが、どうなりますか？
→ 本業での労災事故も、ギグワーク（Uber・出前館等）での事故も、労災一般加入と特別加入の補償額を合算して休業補償金を受け取ることができます。副業で配達を行っている方にも大きなメリットがあります。
⑱「特別加入団体」とは何ですか？
→ 労災保険は本来、会社が雇用している従業員のために加入する保険です。そのため、Uber Eatsや出前館などの業務委託で働く個人事業主の方は従来、加入対象外でした。しかし、配達中の事故が多発し、重傷を負う方や、残念ながらお亡くなりになる方もいらっしゃいました。そこで政府は、個人事業主であるギグワーク配達員の生活を守るため、「配達員同士で任意の団体を形成し、その団体から雇用されているとみなして労災保険に特別加入できる」制度を設けました。
これが「労災特別加入団体」です。当組合（東京労働局承認 UberONIONギグワーク事業主等団体組合）もその一つです。皆様のご加入をお待ちしております。
【要点をまとめると】
・この労災はUberや保険会社などの民間保険ではなく、日本国が運営する「労働者災害補償保険」です。厚生労働省に認められた特別加入団体を通じて加入できます。
・自転車から軽貨物まで、さまざまな乗り物に対応しています（一括対応は当組合のみ）。
・保険料・組合費は確定申告で全額控除可能です。節税しながら手厚い公的補償を受けられる点が大きなメリットです。
