【取り扱い事例】タイミーで労災事故発生

特定フリーランス労災加入の個人事業主の方が「タイミー（https://business.timee.co.jp）」での業務の帰り道（QRコード打刻後）で労災事故が発生しました。

その詳細をお伝えします。

【事例コード025030】

・日時令和７年５月２９日
・場所東京都調布市路上
・職種タイミー
・負傷右助骨骨折
・内容
①隙間バイトタイミーにおける業務で
②チェーン店西荻窪店の勤務をした後に
③自宅に帰る途中で　
④東京都調布市の路上階段にて
⑤足を踏み外して転倒して骨折した
⑥少し移動して救急車を呼んで搬送病院診察

この件は「すでにタイミーの業務を終了」していたため、当組合は「労災の取り扱いとなるか」新宿労働基準監督署と厚生労働省東京労働局にて再三の確認を行いました。結果「今回の事例は特定フリーランスの労災対象となる」との公式な回答を頂きました。

・タイミーの様な「隙間バイト」は【労災特別加入】の対象。

・その通勤災害（16号3）も【労災特別加入】の対象。

この事例のポイントは

【タイミーのような所謂「隙間バイト」は労働ではない為、労災は労災特別加入の対象である】

と厚生労働省様が認定したこととなります。

UberGuild株式会社とUberONIONギグワーク事業主等団体組合、ACTORSフリーランス労災を今後ともよろしくお願い致します。

※対象者は治療費～入院代、手術代、薬代、休業補償（この方はUberEats労災にも入っているので給付基礎日額５万円）、リハビリ代、障害認定が全て労災から出ます。